Veranderkundig Personeel & Organisatieadviseur
Ik help directeuren, eigenaren en leidinggevenden zichtbaar maken waar terugkerende organisatie- en teamproblemen werkelijk over gaan.
- met een vraagstukanalyse om scherp te krijgen waar het vraagstuk werkelijk over gaat
- 1 op 1Â organisatieopstellingen die zichtbaar maakt wat onder de oppervlakte meespeeltÂ
- een leiderschapsterugkoppeling die inzicht geeft in jouw positie en invloed als leider
- en een 1 op 1Â leiderschapstraject waarin leiderschap, persoonlijke patronen en teamdynamiek samenkomen
Van strategie naar praktische implementatie met een gepersonaliseerd plan (no one-size-fits-all)
Steeds weer diezelfde patronen! Ik wilde begrijpen waarom....
Jarenlang werkte ik als HR-professional, adviseur en leidinggevende met vraagstukken rondom samenwerking, verzuim, leiderschap en verandering. Daarbij zag ik organisaties hard werken aan oplossingen, terwijl dezelfde problemen steeds opnieuw terugkwamen.
Tijdens mijn eigen burnout begon ik mij af te vragen waarom dat gebeurde. Waarom blijven sommige patronen zich herhalen, ondanks alle inspanningen om ze op te lossen?
Die zoektocht bracht mij bij systemisch werk, teamdynamiek en de invloed van het zenuwstelsel op gedrag. Ik ontdekte dat veel organisaties problemen proberen op te lossen op de plek waar ze zichtbaar worden, terwijl de oorzaak zich vaak ergens anders bevindt.
Vandaag help ik directeuren, eigenaren en leidinggevenden onderzoeken waar terugkerende organisatie- en teamproblemen werkelijk over gaan, zodat zichtbaar wordt waar verandering mogelijk is.
Ik help je daar graag mee.
Â
Hoe kan ik je helpen?
1 op 1 organisatieopstelling
- Diepgaande vraagstukanalyse
- 1 op 1 organisatieopstelling voor het zichtbaar maken van de onderstroom
- Diagnose van het vraagstuk en waar beweging mogelijk is
- Bonus:Â leiderschapsterugkoppeling
Leiderschapstraject
- Inzicht in de patronen, overtuigingen en triggers die jouw leiderschap beĂŻnvloeden
- Werken met diverse leiderschaps- en organisatieopstellingen om zichtbaar te maken wat verandering in de weg staat
- Vergroten van je handelingsrepertoire en het innemen van een andere positie wanneer de situatie daarom vraagt
- In 4 maanden 1 op 1 aan de slag in het ontwikkelen van leiderschap dat rust, richting en beweging creëert
Hi! Ik ben Nicolet
Wat mij vandaag beweegt, begon ruim twaalf jaar geleden.
Ik liep vast op iets waar ik toen nog geen woorden aan kon geven. Mijn lichaam en geest liepen niet synchroon. Ik functioneerde, terwijl ik voelde dat er onder de oppervlakte iets niet klopte.
Sindsdien ben ik gaan onderzoeken wat werkelijk van mij is en wat niet. Overtuigingen, patronen, overlevingsmechanismen, loyaliteiten en innerlijke conflicten. Persoonlijk Ă©n systemisch.
Die zoektocht bracht mij terug naar eigenheid. Niet als mooi woord, maar als richtinggever in hoe je leeft, werkt, kiest en leiding geeft.
Na jaren ervaring binnen HR, leiderschap, organisatieontwikkeling en veranderkunde werk ik nu als zelfstandig veranderkundig adviseur en begeleider. Ik help leidinggevenden en professionals die voelen dat harder werken, meer gesprekken voeren of nog een interventie inzetten niet oplost wat er werkelijk speelt.
Mijn kracht ligt in scherp kijken naar wat zich opbouwt onder gedrag, stress, samenwerking en uitval. Ik werk nuchter, direct en zonder symptoombestrijding. Daarbij verbind ik veranderkunde, systemisch werk en kennis van het zenuwstelsel met elkaar.
Wat ik belangrijk vind? Dat menselijkheid en verantwoordelijkheid samen kunnen bestaan. Dat je gedrag onderzoekt in plaats van veroordeelt. En dat leidinggevenden stoppen met dragen wat niet van hen is.
Mijn stijl is scherp, betrokken en realistisch. Ik help mensen beter zien wat er gebeurt, zodat ze gerichter kunnen handelen en minder energie verliezen aan wat niet werkt.
Want duurzame verandering ontstaat wanneer je ziet wat zich al lange tijd aan het opbouwen is en daar bewust beweging in brengt.
